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关于建设吉林省人力资源行业“人才智库”项目与CICE证书评价体系的告知书

时间:2019-04-15 15:33:44    作者:长春芳竹职业技术培训学校   来源:长春芳竹职业技术培训学校

好消息来了:     

长春市芳竹职业技术培训学校与国家职业资格工作网、北京普天合力通讯技术服务有限公司关于建设吉林省人力资源行业“人才智库”项目与CICE证书评价体系的告知书

 

根据人社部2019年对《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》和中共中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指?#23478;?#35265;?#36820;?#30456;关文件的精神,国家职业资格工作网和北京普天合力本着完善对国家各行业从业人才进行更科学、更全面、更?#34892;?#30340;进行能力评价的指导思想,建立了以CICE培训和评价标准为基础的行业人才评价新标准。这一标准完美契合国家对人才评价的新标准的要求即对“人”的全方位能力评价和提升,包含岗位需求的基本理论知识、职业能力与职业素养、业绩、通用职业技能等内容,是国家对人才评价实行“放、管、服”政策,建立第三方评价体系的理论基础和试行办法。

长春市芳竹职业技术培训学校十几年来在吉林省人力资源行业人才培训与开发过程中累积了丰富的经验并取得了一定的成果,在国家对人力资源人才评价和培训政策做出调整后,芳竹学校也积极的调整教学、培训体系以完成对国家新政策在吉林省的落地对接,?#21496;?#24471;到了北京普天合力的支持并?#20013;?#20026;学校提供技术服务,由芳竹学校在吉林省率先践行CICE评价、培训和证书体系(CICE评价体系泛指国家各行业从业人员的一种评价和遴选标准)。意在以国家政策为导向,按新的人才评价标准完成对吉林省人力资源从业者的能力培训和岗位胜任力提升的工作,也是今后“第三方”评价的工作完成打好基础。

 

 

取得CICE证书(参加吉林省“人才智库”)的好处:

1 体验并了解CICE人才评价体系的内容和过程,了解今后国家人才评价的新要求、新标准。

2 通过相关专家组人员测评考试通过后取得CICE认证“企业人力资源管理师”资格并取得证书(证书国家认证、网上可查)

3 通过评价、取得证书后自动成为吉林省人力资源行业“人才智库”中的成员并获得为省内各企业做咨询培训服务的资格,按取得证书标准给予参与项目人员相应的服务报酬,具体标准为一级企业人力资源管理师:3000/次,二级企业人力资源管理师:2000/次,三级企业人力资源管理师:1000/次。(此标准为基础标准,具体可参考项目?#23548;是?#20917;。

4 加入“人才智库”的人员自动成为吉林省HR会?#26412;?#20048;部会员并可自愿申请成为咨询师/培训师,享有俱乐部会员的相关权利。

5目前CICE认证的企业人力资源管理师证书体系和国家人力资源师证书体系是并存的,是国家相关改革政策过度时期的必然结果,今后双证书体系也必将合而为一成为全新的国家企业人力资源师证书个评价体系,因为CICE的所有评价体系、培训课程、证书体系都会是今后第三方评价机构所依据的标准。

6 加入“人才智库”后之前已取得国家人力资源师证书的学员更容易对接国家相关部门的相关职能人员的培训补贴,国家将对参加职业培训并取得职业资格证书的人员按证书级别做出相应的培训费补贴,具体文件下发后,学校将积极为每一位在册学员办理申请。希望符合补贴标准的学员积极回校注册。

 

如何成为“专家智库”中的成员并取得CICE证书:

1 社会?#31995;?#20154;力资源从业者必须经过培训后方可报名参加测评考试(根据国家对于“第三方”机构的“谁培训、谁鉴定、谁考核”的新标准制定)

2 已在芳竹学校学习或曾经在芳竹学校学习过的新老学员(包含已经取得国家人力资源师证书和没取得的所有学员)可直接参加测评考试取得证书并加入吉林省“人才智库”。是否参加相关培训课采用自愿?#38382;?/span>

3 培训课程是国家相关部门对人力资源考评新政解读后编制的全新课程体系,除人力资源基本理论知识外,还包含管理能力、沟通能力、职业素养、公文写作、结构化面试等相关课程,授课讲师由院校专业老师和企业人力资源方面高级管理者共同完成。可单独参加课程培训。

 

芳竹学校现在所做的一切都是再为每一位学员在政策过度期做好保驾护航的工作,取得证书、提升能力并做好与企业服务的相关对接以回报多年来社会与广大学员对芳竹学校的支持,谢谢大家。

 

有意参加培训班或者参加“人才智库”的学员可以到学校咨询或致电

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